La Ley Karin fue promulgada para combatir el acoso sexual, laboral y la
violencia en el lugar de trabajo. Esta normativa busca proteger a los
trabajadores y asegurar un entorno laboral seguro y respetuoso.
Vigente desde el 1 de agosto del 2024.
No al Acoso y la Violencia Laboral
La Ley Karin se enfoca en brindar apoyo y protección a las víctimas de acoso
y violencia en el trabajo. Si te encuentras en una situación de acoso, es
fundamental que sepas que no estás solo.
Protocolo de Prevención
Uno de los pilares de la Ley Karin es la implementación de protocolos de
prevención en todas las empresas. Estos protocolos incluyen la capacitación
del personal, la creación de canales de denuncia y la adopción de medidas
inmediatas para proteger a las víctimas.
